老板年会思路要开阔，员工哪位不是有梦想的吃货？
瞥见桌角的日历，当时我就震惊了:2017年居然只剩下一天！！
俗话说“每逢佳节胖三斤”，年底对于我这种瘦子吃货来说简直就是福音啊，圣诞聚会、公司年会、朋友派对，各种聚会和各种吃吃吃让人心向往之。
年会员工小心思
辛辛苦苦一年之后，拿不到万元大红包和苹果手机的员工，感觉人生目标就只剩下把老板吃穷了，而且机会全年只有一次，就该放肆上一盘盘吃不完的肉肉肉、点一打打喝不完的酒酒酒。
还要来几个锦上添花的节目，小品里戏谑一下HR，舞蹈里恶搞一下大BOSS，Outing的时候牵一牵前台妹子的纤纤玉手……
这一年才算过得圆满了。
老板的雄才大略
对于老板老说，办年会的目的无非就是：总结今年工作、做出来年部署、团结员工、弘扬企业文化。
那么，该怎样才能达到这样的目的呢？
稍微懂点人力资源管理的老板都会get到：要想抓住员工的心，就要先抓住员工的胃，满足大部分员（chi）工（huo）的需求才是年会的重中之重。
但前提是要到找一个让员工觉得老板实力大放血的场地，这个地方不仅要外表看着十分高大上，适合做各种活动，还得菜品俱全又好吃。
等员工吃好、玩好、达到颅内高潮了，再效仿京东大佬刘强东来点励（xin）志(ling)豪(ji)言(tang)，保证一呼百应、群起而应之啊。
说了半天，到底去哪开年会合适啊？身在绿城，找好吃的去农院路和中山路肯定错不了，可是又有美食又适合开年会的地方，本Boss得大白天打着灯笼去找？
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